Занимаясь поисками работы, люди ведут себя по-разному и добиваются различных результатов. Одни справляются с проблемой оперативно, другие надолго задерживаются в рядах безработных.

Мы вовсе не гарантируем, что, следуя предлагаемым нами советам, Вы без особых затруднений найдёте желаемую работу. Но мы искренне хотим помочь вам избежать лишних стрессов, ненужных усилий и серьёзных ошибок на этом пути.

 

Несколько советов тем, кто хочет найти работу:

• Вы должны осознать и принять общую идею: рынок труда, как и всякий другой рынок, предполагает наличие продавца и покупателя. Находясь в поиске работы, Вы выступаете в роли продавца своей рабочей силы, знаний, квалификации, опыта энергии.
• Никто Вам ничем не обязан, в том числе и по предоставлению работы. За получение работы нужно бороться.
• Помните, что на работу не всегда попадает самый лучший, опытный и грамотный кандидат, но тот, кто максимально выигрышно представит свои личные и профессиональные качества.
• Не рассчитывайте найти точно такую работу, которая у Вас была. Настройте себя к перемене деятельности, тогда Вы будете не только справляться с новой работой, но и получать от неё удовольствие.
• Не бойтесь обращаться в организации, где работают не более 20 служащих. В них открывается 2/3 всех вакансий. К тому же, Вам придётся обращаться непосредственно к работодателю, а не в отдел кадров.
• Определите те свои положительные, сильные качества, которые выделяют Вас из числа других людей, способных выполнять ту же работу, что и Вы.
• Ищите работу интенсивно и ежедневно.
• Следите за собой, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших манерах и вежливости.
• Личное обращение предпочтительней письменного или по звонку. Старайтесь произвести самое хорошее впечатление, даже если в данной организации нет подходящей работы. Возможно, Вам дадут рекомендации или совет, куда Вас действительно могут взять.
• Не принимайте поспешного решения. Стремитесь найти именно ту работу, которую больше всего хотите получить.
• Проявляйте настойчивость и периодически справляйтесь, не изменилась ли ситуация приёмом на работу.
• Для встречи с работодателем просите 20 минут, и не задерживайте его дольше.
• Воспринимайте отказ работодателя как повод к дальнейшей деятельности, новым попыткам решить проблему. Научитесь извлекать что-то полезное и нужное из каждой встречи.
• Не стоит категорически отказываться от предложенных вариантов работы, даже если они Вас не совсем устраивают. Попробуйте рассмотреть их в качестве промежуточного варианта.
• Не отвергайте вариантов временного трудоустройства. Возможно, со временем они станут постоянными.

 

Включаясь в активный поиск работы, Вы должны знать, что он предполагает:

• планирование и подготовку своих действий;
• систематическое ведение записей о предпринятых шагах;
• целенаправленность усилий;
• изучение рынка труда;
• телефонные звонки работодателям и поисковые визиты к ним;
• презентацию самого себя;
• подбор подходящих вариантов работы по специальности, не по специальности, временной, общественной;
• стремление найти наиболее привлекательный вариант трудоустройства из числа имеющихся вакансий;
• готовность пройти профессиональное обучение с последующим трудоустройством;
• ориентацию на самозанятость.

Собеседование или как быть на высоте

• Залогом успешного собеседования является:
• Четкая ориентация на успех и положительный результат.
• Способность справиться с отрицательными эмоциями в случае неудачи.
• Умение строить разговор – занять активную позицию во время собеседования.
• Грамотно и кратко рассказать о себе, подчеркивая сильные стороны характера, образование, опыт и квалификацию.
• Возможность не только ориентироваться в обстановке, но и уметь выделяться из общей массы конкурентов.
• Умение анализировать результаты встреч и извлекать уроки из своих ошибок.