Документы для поступления
Перечень документов на очную форму обучения (для граждан РФ)
ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ЯВЛЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ ПОДАЧИ
Список документов необходимых для поступления:
1 Заявление (заполняется лично абитуриентом) Онлайн просмотр Скачать.
2 Документ об образовании + копия;
3 Копия сертификата о прививках и индивидуальная медицинская карта абитуриента
4 Паспорт + копия паспорта;
5 Копия страхового медицинского полиса;
6 6 фотографий размером 3*4 см (+ 2 фото при заселении в общежитие);
7 Медицинская справку формы СЭМД-196 («Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)») — это современный электронный аналог справки 086/у, обязательный с 1 сентября 2025 года для поступления в вузы/колледжи и трудоустройства несовершеннолетних. Документ формируется в ЕГИСЗ, подписывается УКЭП и отображается на Госуслугах.
8 Копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву на ВС;
9 Копия СНИЛС и ИНН;
10.Копия свидетельства о рождении.
11.Юношам 2010 г.р. пакет документов для постановки на воинский учет
- Договор сотрудничества между КГБРОУ "ПИК" и родителями (законными представителями)
- Согласие на обработку и размещение персональных данных, фотографий в сети Интернет
- Копия свидетельства о профессии рабочего, должности служащего и карьерной книжки «Аттестат + профессия» (при наличии).
Дополнительно может понадобиться
- Документы, подтверждающие льготы (при наличии)
- Документы, подтверждающие индивидуальные достижения (при наличии)
- Копия свидетельства о браке, справка ЗАГС, копия свидетельства о перемене имени (в случае отличия фамилии/имени в документе об образовании)
- Копия военного приписного удостоверения для юношей, состоящих на учете в военкомате (при наличии)
- Доверенность на несовершеннолетнего поступающего, в случае подачи документов без законного представителя, а также на несовершеннолетнего из другого региона, проживающего на период обучения на территории города Москвы (если несовершеннолетний будет проживать на территории Москвы и МО без законного представителя)
- Справка с места работы (при наличии)