Практика, которая переросла в постоянную работу

В Центральной городской библиотеке стало ещё больше молодых специалистов. К двум действующим сотрудникам IT-отдела присоединился выпускник Приморского индустриального колледжа Никифоров Егор. Всё началось с производственной практики, а продолжилось приглашением в штат — ещё до того, как Егор получил диплом.

В библиотеке целенаправленно делают ставку на молодёжь, и Егор — яркий пример такого подхода. Сегодня он библиотекарь зала электронных ресурсов, и его приход стал не просто заменой, а обновлением команды. Свежий взгляд, современные навыки, умение работать с разной аудиторией — то, что особенно ценно в работе с посетителями всех возрастов.

В обязанностях Егора — техническая поддержка IT-инфраструктуры и образовательные проекты. Он ведёт занятия по цифровой грамотности для школьников, обучает компьютерной грамоте людей старшего возраста. И это всё — в одной должности библиотекаря зала электронных ресурсов.

История Егора — не случайность, а результат системного подхода к организации практики. В Приморском индустриальном колледже студенты проходят её не по принципу «смотри, учись и не мешай», а с полным погружением в реальные рабочие процессы.

Егор пришёл в библиотеку, чтобы набраться опыта, а уже через несколько месяцев руководство пригласило его на постоянную работу. Сыграли роль и профессиональная подготовка, и умение общаться с разной аудиторией, и желание брать на себя ответственность. Библиотека получила не просто сотрудника, а активного, инициативного специалиста, который органично вписался в коллектив.

«Когда я пришёл на практику, честно говоря, не ожидал, что всё так обернётся. Думал, буду просто наблюдать, выполнять мелкие поручения. А меня сразу втянули в работу: сказали — пробуй, ошибайся, но делай. И я попробовал. Теперь я не просто программист — я библиотекарь зала электронных ресурсов, веду. Это круто, потому что я вижу, что мои знания кому-то реально нужны. И зарплата, и опыт — всё по-честному.»
— Никифоров Егор, выпускник Приморского индустриального колледжа, библиотекарь зала электронных ресурсов ЦГБ.

Для Приморского индустриального колледжа трудоустройство Егора — закономерный итог образовательной стратегии. Колледж готовит специалистов, которые нужны работодателям, и эта история — лучшее подтверждение.

«Мы гордимся тем, что наши выпускники востребованы. Егор — пример того, как студент может вырасти до штатного специалиста ещё на этапе практики. Библиотека получила толкового сотрудника, а Егор — уверенность в завтрашнем дне. Такие истории показывают: если ты действительно умеешь делать дело, тебя заметят и пригласят. Это и есть наша главная цель — чтобы студенты после выпуска были нужны.»
— заведующий центром развития карьеры Стеблева Татьяна Викторовна.